裁员赔偿金计算基数

绍兴市律师 2025-04-21
裁员赔偿金计算基数通常按工作年限确定。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限每满一年付一月工资,不满一年按一年算,不满半年付半月。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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裁员赔偿金计算方式多样,常按工作年限或合同约定处理。选择时,应优先考虑法律规定,再结合公司政策和员工实际情况,确保合法且合理。
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裁员赔偿按工龄算。操作如下:1. 确认员工工作年限;2. 按每满一年发一个月工资,不满一年但超半年也按一年算;3. 不满半年发半个月工资;4. 及时支付,避免法律纠纷。

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