国企临时工养老保险缴费比例需参照当地社保政策。分析：国企临时工养老保险的缴费比例通常由当地社保政策规定，包括个人缴费部分和单位缴费部分。具体缴费比例可能因地区、政策调整等因素而有所不同。因此，需要参照当地最新的社保政策来确定具体的缴费比例。提醒：若发现单位未按规定缴纳养老保险，或缴费比例明显低于当地政策规定，可能表明问题比较严重，应及时向当地社保部门咨询或寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 咨询当地社保部门：携带个人身份证件，前往当地社保部门咨询窗口，了解临时工养老保险的缴费政策、比例及标准。2. 与单位沟通：向单位人力资源部门了解个人的养老保险缴费情况，确保单位已按规定缴纳。若发现单位未缴纳或缴纳不足，可与单位沟通协商，要求单位补缴。3. 投诉或法律援助：若单位拒绝缴纳或协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护个人权益。在此过程中，应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便维权时使用。以上内容仅供参考，具体操作请结合当地政策和实际情况进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理国企临时工养老保险缴费问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的缴费政策和标准；二是与单位沟通，确保单位按规定缴纳养老保险。选择建议：建议先咨询当地社保部门，获取准确的政策信息。若单位未按规定缴纳，可与单位沟通协商；若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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