到了退休年纪社保没缴够十五年，单位还能继续为我缴纳社保吗？

到了退休年纪但社保未缴满十五年，单位一般不能继续缴纳。分析：根据我国相关法律规定，达到法定退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动合同终止，单位不再承担为其缴纳社保的义务。此时，若社保缴费年限不足十五年，个人需考虑其他途径补缴或延续缴费。提醒：若因社保缴费年限不足影响退休金领取，且无法通过其他途径解决，表明问题已较严重，应及时咨询社保机构或法律专业人士。
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处理方式分析：从法律角度看，面对社保缴费年限不足的问题，常见的处理方式包括：个人继续以灵活就业身份缴纳社保、申请延迟退休以延续缴费、一次性补缴（如符合当地政策）或转为城乡居民养老保险。选择建议：个人应根据自身经济状况、年龄、健康状况及对未来生活的规划，综合考虑各种方式的利弊，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作如下：1.个人继续缴纳社保：持身份证、社保卡到当地社保局办理个人缴费手续，按灵活就业人员标准缴纳社保费用。2.申请延迟退休：向单位及当地人社部门提出申请，经审核同意后可延迟退休，期间单位或需继续缴纳社保（具体依当地政策而定），或转为个人缴纳。3.一次性补缴：如当地政策允许，可向社保局申请一次性补缴剩余年限的社保费用，但需满足一定条件，如年龄、缴费年限等。4.转为城乡居民养老保险：将职工养老保险转为城乡居民养老保险，按城乡居民标准继续缴费，退休后领取相应养老金，但待遇可能低于职工养老保险。以上操作均需遵循当地社保政策及规定，具体流程和要求可能因地区而异。