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离职后单位让签订保密协议怎么办

吴亮律师2025-08-04绍兴市律师

离职后单位要求签保密协议,应审视协议内容。根据《劳动合同法》,单位应支付补偿金,未支付则无需履行保密义务。不及时处理可能导致违法保密约定,需支付违约金并继续履行义务。
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离职后面对保密协议,处理方式有接受或拒绝。接受时需确保单位支付补偿金,拒绝则应明确表达并保留证据,以防后续纠纷。选择需基于个人情况与协议内容。
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离职遇保密协议:1. 审查协议,确认补偿金条款;2. 若接受,确保单位支付补偿金后签订;3. 若拒绝,书面回复单位并说明理由,保留沟通记录;4. 无论选择,均需遵守法律法规,避免泄露机密。

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