员工上班睡觉被抓不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需因工作原因受伤,睡觉显然不符。不及时处理可能影响工作纪律和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工上班睡觉通常按违纪处理。处理方式包括警告、罚款、直至解除劳动合同。具体选择需根据情节轻重、公司规定及劳动法决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。处理方式:1. 初次可警告并记录在案;2. 多次则考虑罚款或停职检查;3. 情节严重且不改,可依据劳动法解除合同。需确保处理过程合法合规。
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