某某规定员工连休多少天

绍兴市律师 2025-04-17
银监局员工连休天数需参照劳动法,至少每月4天休。依据《劳动法》,用人单位应保证员工每周至少休息一日,加班有严格限制。长期不遵守可能导致员工健康受损,影响工作效率及企业声誉。
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员工连休参照劳动法。具体操作:1. 确保每月至少休4天,每周至少休1天;2. 特殊行业可申请特殊休息办法,需经劳动行政部门批准;3. 加班需与工会和员工协商,且不得超出法定限制。
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处理员工连休问题,常见方式有按劳动法规定执行、特殊行业申请特殊休息办法。选择时应考虑行业特性、员工需求及企业运营情况,确保合法合规且兼顾员工权益。
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