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个体户劳动法节假日工资规定

吴亮律师2025-09-14绍兴市律师

个体户劳动法节假日工资应不低于平均工资的百分之三百。依据《中华人民共和国劳动法》,法定节假日工作,用人单位需支付三倍工资。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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节假日工资按规定支付。具体操作:1. 与雇主沟通,要求按《劳动法》支付三倍工资;2. 若被拒,收集证据向劳动监察大队投诉;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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个体户节假日工资问题,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商,无果后可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁以维护权益。

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