上班中被顾客打一巴掌，若因工作原因可算工伤。依据《工伤保险条例》，若在工作时间、场所因工作原因受伤，或履行工作职责时受伤，均可能认定为工伤。若未及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿，导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班被打需分情况处理。1. 立即报警，保留证据，如监控、证人证言；2. 若因工作原因被打，向单位报告并申请工伤认定；3. 非工作原因，可考虑向法院提起民事诉讼，要求赔偿；4. 无论是否工伤，都应及时就医，保护自身健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打伤后，处理方式有报警、寻求工伤认定和民事诉讼。选择处理方式时，应先报警固定证据，再根据是否因工作原因受伤决定是否申请工伤认定，若非工作原因，可考虑通过民事诉讼维权。
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