薪水降低后有补偿吗？

主动辞职一般无补偿，但违法降薪可要求补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法降薪，劳动者离职时可要求经济补偿，具体按工作年限计算。不及时处理，可能面临权益受损，无法获得应有补偿。
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对降薪，处理方式多样。可与用人单位协商，要求恢复原薪资或支付补偿；也可直接离职并申请仲裁索赔。选择需依据实际情况，考虑降薪是否合法及自身权益最大化。
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降薪后想辞职有无补偿？处理方式如下：1.若接受降薪，与单位签订变更协议。2.若不接受且单位违法降薪，可离职后申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》支付补偿。3.若不接受且单位未违法，可协商解除劳动合同，争取相应补偿后离职。