被停职留薪后还需上班吗？

被停职留薪后无需上班。依据《劳动法》相关规定，停薪留职是劳动关系不终止但暂停工资的行为，期间职工不需上班工作。若未明确约定或违规处理，可能导致劳动纠纷或权益受损。
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被停职留薪后的常见处理方式是查看合同并咨询单位。应首先查阅停薪留职合同，明确双方权利义务；如有疑问或争议，及时咨询单位人事部门或法律专业人士，以选择最合适的处理方式。
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被停职留薪后不需上班。具体操作：1.查阅停薪留职合同，了解具体约定；2.确认停薪留职期间待遇，如社保缴纳等；3.如有异议，与单位沟通或寻求法律援助；4.保留相关证据，以备不时之需。