帮助农民工讨工资热线

农民工在讨薪过程中，若劳动监察部门未能及时解决问题，确实可以依据相关法律进行进一步行动。根据《劳动保障监察条例》第九条、第十条，劳动监察部门有责任对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，并接受举报、投诉。若劳动监察部门未依法履行职责，农民工可以向上级劳动监察部门或相关部门进行投诉或申诉，以维护自身合法权益。同时，还可以考虑采取仲裁或诉讼等法律手段来追讨工资。
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农民工讨薪时，应首先保留好与用人单位的劳动合同、工资条、出勤记录等关键证据。其次，积极向劳动监察部门投诉，并了解仲裁、诉讼等法律途径。在仲裁或诉讼过程中，要如实陈述事实，提供充分证据。同时，可咨询专业律师或法律援助机构，以获得更具体的法律建议和支持。必要时，可申请法律援助，以减轻经济负担。
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除了劳动监察部门，农民工讨薪还可选择以下途径：一是到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁是解决劳动争议的法定途径之一；二是若情况紧急，符合《民事诉讼法》规定的条件，可直接向法院申请支付令，以快速获得工资支付；三是若仲裁或支付令未能解决问题，可直接向法院提起诉讼，追讨工资报酬。