试岗期离职公司不给工资，可依法追讨。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期离职公司不给工资，常见处理方式有协商、工会追讨、劳动监察投诉、劳动仲裁及起诉。建议先协商，无果后依次采取后续措施，确保合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期离职不给工资，应这样处理：1.与公司协商，明确表达诉求；2.协商无果，向工会求助或向劳动监察部门投诉；3.若仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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