您有权依法离职，单位不批可依法处理。依据《劳动合同法》，员工提前30天通知可解除劳动合同，单位不批不影响离职。若单位不履行手续，可能导致您权益受损，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批常见处理方式有：提前30天书面通知、提起劳动仲裁、申请劳动保障监察。选择时，若单位态度强硬，建议直接劳动仲裁；若希望快速解决，可选择劳动保障监察。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批可这样处理：1. 提前30天书面通知单位，保留证据；2. 若单位不批，准备劳动合同、通知记录等证据，提起劳动仲裁；3. 或向劳动保障监察部门投诉，要求单位办理离职手续。根据具体情况选择合适方式。
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