甘肃省农民工工伤赔偿标准。工伤九级，平场工资5200元

甘肃省农民工因工伤被鉴定为九级伤残的赔偿金额受多种因素影响。如果工伤已认定且参保工伤保险，则赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担；若用人单位未参保，则全部赔偿由用人单位承担。
1. 如果工伤保险已参保：赔偿包括一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（由省市政府规定）和一次性伤残就业补助金（由省市政府规定）。
2. 如果用人单位未参保：用人单位需承担上述三项赔偿的全部费用。
3. 如果工资高于当地平均工资：赔偿基数以本人工资为准，但若超过当地社平工资300%，则按300%封顶。
4. 如果工资低于当地最低工资标准：赔偿基数可按最低工资标准计算，保障职工基本权益。
5. 如果劳动关系终止或职工主动解除合同：方可领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
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根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，有权从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，其中九级伤残为9个月的本人工资。此外，若劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由甘肃省人民政府另行规定。在本案中，该农民工月工资为5200元，因此一次性伤残补助金初步计算为5200元×9个月=46800元。若用人单位未缴纳工伤保险，则上述全部赔偿由用人单位承担。该法律依据明确界定了赔偿项目和标准，适用于该农民工的具体情况。
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1. 申请工伤认定：尽快向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，确保工伤性质得到法律确认。
2. 进行伤残等级鉴定：持工伤认定书向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，确认九级伤残的法律效力。
3. 核查工伤保险缴纳情况：查询用人单位是否依法缴纳了工伤保险，以确定赔偿资金来源。
4. 收集和保存相关证据：包括工伤认定书、伤残鉴定结论、工资单、社保缴纳证明等，为后续索赔提供依据。
5. 咨询专业律师：如对赔偿金额或流程有疑问，建议咨询专业劳动法律师，获得个性化法律服务。
选择哪一种方式应根据用人单位是否参保、赔偿金额是否合理、是否愿意协商等因素综合判断。建议在专业人士指导下进行决策。
如需进一步了解您的具体情况，欢迎继续咨询我们专业律师团队。
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1. 工伤认定失败：例如，若事故发生在非工作时间或非工作地点，用人单位可能否认工伤性质，导致无法获得赔偿。
2. 用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未参保，虽法律规定由其承担赔偿责任，但实际执行中可能面临单位无力支付或拖延支付的情况。
上述风险点可能导致赔偿程序受阻、金额减少甚至无法获得赔偿，建议提前做好证据收集和法律准备。