离职当月上班4天，公司应缴五险一金。依据《劳动合同法》，公司需为员工缴纳五险一金，离职当月也不例外。若公司拒缴，可能面临法律处罚，且影响员工社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月应缴五险一金。操作如下：首先与公司人事沟通，要求按规定缴纳五险一金；若公司拒绝，收集证据如离职证明、工资单等；然后向当地劳动局投诉，并提交证据；等待劳动局处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月五险一金处理，常见方式有与公司协商、向劳动局反映。若公司拒缴，建议先与公司沟通，无果后再向劳动局投诉，以维护自身合法权益。
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