公司强制员工休息8天不给工资是违法的。依据《劳动法》，员工有权每周至少休息一天，且休息期间应支付工资。不支付工资将侵犯员工合法权益，可能引发劳动争议和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休息不给工资，员工可投诉或申请仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举违法。应对方式：1.与公司协商，要求支付休息期间工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、休息通知等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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