突然不干了可以要工资吗

突然不干可以要工资。根据《劳动法》等相关规定，劳动者付出劳动应得报酬，用人单位不得无故拖欠。若突然离职且用人单位拒付工资，劳动者有权通过法律途径追讨，否则可能面临经济损失及合法权益受损。
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突然不干要工资，常见处理方式有投诉与仲裁。劳动者可选择向当地劳动局劳动监察投诉，或申请仲裁要求支付工资。若未签劳动合同，仲裁时还可要求双倍工资及经济补偿金，根据具体情况选择合适途径。
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突然不干可追讨工资。具体操作：1. 保留工作证据，如工时记录、工资条等；2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，包括未签劳动合同证明等；4. 仲裁裁决后，若用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。