律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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宾馆欠房费150元人跑了怎么办
宾馆遇到客人欠150元房费后离开的情况，可通过协商或法律途径追回欠款。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果能联系到客人，应优先尝试直接沟通协商。主动联系客人说明欠款情况，要求其尽快支付150元房费，可提供便捷的支付方式，如微信、支付宝转账等，争取通过友好协商解决问题，避免矛盾升级。2. 若无法联系到客人，但掌握客人的身份信息（如身份证登记信息），可考虑通过发送催款函等方式进行催告。明确告知客人欠款事实、金额以及不及时支付可能产生的法律后果，促使客人主动履行付款义务。3. 若客人明确拒
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10/24
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教学一线教师指的是哪些人
您问的“教学一线教师指的是哪些人”，这一问题的核心在于明确其是否直接从事教学工作。教学一线教师通常指直接从事课堂教学、学生辅导等教学工作的教师。如果或若存在直接参与课堂教学的情况，这类教师属于教学一线教师。例如小学、初中、高中的语文、数学、英语等学科教师，他们每天承担具体的授课任务，与学生直接互动，传授知识。如果或若存在参与学生辅导等直接教学活动的情况，也可能属于教学一线教师。像课后辅导教师、实验课指导教师等，他们虽然不是在常规课堂上进行长时间授课，但直接对学生的学
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10/23
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商家收款码套现花呗刷18000元可以吗
商家收款码套现花呗刷18000元是不可以的，这种行为属于违法行为。如果存在利用商家收款码帮助他人套现花呗18000元的情况，该行为违反了支付宝的服务协议。支付宝明确禁止任何形式的套现行为，商家若违反此规定，可能会被支付宝采取限制收款功能、冻结账户等措施。若存在通过商家收款码套现花呗18000元且具有非法占有目的的情况，可能构成诈骗。比如以虚构交易的方式，让他人用花呗支付后将资金返还给对方并收取手续费，此时就可能因具有非法占有手续费等目的而涉嫌诈骗。若存在长期、多次利用商家收款码进行花呗
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10/23
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找工作被骗去外地怎么处理
找工作被骗去外地后，首要任务是确保自身安全并立即采取措施维权。以下是不同情况下的具体处理方式：1. 如果招聘方以虚假职位、高薪等名义诱骗你前往外地，且到达后发现无实际工作或工作内容与承诺严重不符，应立即停止与对方的任何合作，避免陷入更深的骗局。2. 若对方要求你支付押金、培训费、体检费等费用，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物，你有权拒绝支付，并保留相关沟通记录和支付凭证（如有）。3. 要是你已经按照对方要求
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10/23
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电力工作人员在查用户违章的时候可以不经用户同意可以随便进入吗？
电力工作人员在查用户违章的时候能否不经用户同意随便进入，需要根据具体情况判断。一般情况下，电力工作人员查用户违章时不可以不经用户同意随便进入用户的私人空间。 1. 如果或若存在用户违章行为发生在户外公共区域或电力设施产权分界点内的情况，电力工作人员在出示工作证件、表明身份和检查目的后，可以进行检查，无需用户同意进入私人空间。 2. 如果或若存在用户违章行为涉及用户室内，且情况紧急，如可能危及公共安全或造成重大电力事故的情况，电力工作人员在履行相应紧急程序后，可以进入，但事后应
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10/23
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高压电击导致工亡
关于高压电击导致工亡的责任问题，需根据事故具体情况判定。 如果雇主未提供足够的安全培训和防护设备，可能需承担主要责任，因为雇主对员工的职业安全负有保障义务，未履行该义务导致事故发生，应承担相应赔偿责任。若工人未遵守安全操作规程，如擅自违规操作接触高压电，可能会减轻雇主或相关方的责任比例，因为自身过错也是事故发生的因素之一。如果电力设施不符合安全标准，其管理者或所有者需承担责任，比如高压线未按规定设置警示标志或存在漏电等安全隐患，导致工人触电身亡，管理者或所有者需对设
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10/23
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身份证到期后异地办理没有居住证怎么办
身份证到期后异地办理没有居住证时，仍有其他材料可作为替代证明。以下根据不同情况为你详细说明：1. 若存在合法稳定就业的情况：可提供劳动合同、工商执照、用人单位出具的劳动关系证明等材料，这些材料能证明你在当地有稳定的工作，符合异地办理身份证的条件之一。2. 若存在合法稳定就学的情况：凭学生证、学籍证明或学校出具的在读证明等，可作为异地办理身份证的凭证，适用于在校学生群体。3. 若存在合法稳定居住但无法提供居住证的情况：像房屋租赁合同、房产证明、水电气缴费单据等，能够证明你在当地有
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10/23
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签了聘用协议不想干了要赔偿吗
签了聘用协议不想干了是否要赔偿，不能一概而论。一般情况下，提前通知后通常不需要赔偿，但存在特殊约定或造成损失时可能需要承担责任。如果或若在试用期内，提前三日通知用人单位后解除聘用协议，通常无需赔偿。这是因为试用期是双方相互考察的阶段，劳动者有权在提前通知的情况下解除协议。如果或若已过试用期，提前三十日以书面形式通知用人单位后解除聘用协议，一般也不需要赔偿。这符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定。如果或若聘用协议中存在服务期条
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10/23
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实线变道之后被追尾
实线变道之后被追尾，责任认定需结合具体情况判断。一般而言，实线变道车辆因违反交通规则通常需承担主要或全部责任，但也存在特殊情形影响责任划分。1. 如果变道车辆在压实线过程中未完成变道，车身仍处于原车道与目标车道之间，影响了后方正常行驶车辆的通行，导致追尾事故发生，则变道车辆应承担全部责任。因为此时变道行为直接干扰了后车的正常行驶路径，是事故发生的直接原因。2. 如果变道车辆已完全完成实线变道并在目标车道内正常行驶一段距离，后方车辆因未保持安全车距、超速或未注意观察等原因追尾
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告知书和通知书一样吗
关于您问的“告知书和通知书一样吗”，答案是否定的，二者在法律性质、适用场景等方面存在明显区别。如果或若存在法律性质的考量，告知书通常仅为信息传递，不直接设定权利义务，如消费者权益保护中的“风险告知书”；而通知书常带有指令性或约束力，如行政处罚中的“限期整改通知书”，接收方需按要求履行义务。如果或若存在发送主体与对象的差异，告知书的发送方可以是平等主体（如合同双方）或管理主体（如行政机关对公众），对象范围可广可窄；通知书则多为管理主体（如法院、企业）向特定对象发送，例