肋骨5.6两根骨折，骨折线清晰，断端移位不明显，能鉴定上工伤十级伤残吗

肋骨5、6两根骨折是否能评定为工伤十级伤残，需根据具体情况判断。
如果骨折愈合后无功能障碍或存在轻度功能障碍，一般可评定为工伤十级伤残；
若骨折后存在严重功能障碍，例如影响呼吸功能或导致慢性疼痛，可能评定为更高的伤残等级；
若治疗后恢复良好，骨折线愈合良好，功能基本恢复，可能不构成十级伤残或评定为更低等级；
若骨折线清晰但断端移位不明显，属于较为常见的情形，通常符合十级伤残标准，但需结合劳动能力鉴定结果确定。
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依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，肋骨骨折是否构成十级伤残需结合实际情况进行判断。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）第5.10.1条第2项规定，两根以上肋骨缺失或三根以上肋骨骨折，可评定为工伤十级伤残。在您所述情形中，肋骨5、6两根骨折，骨折线清晰，断端移位不明显，若经治疗后恢复良好，无明显功能障碍，符合该条款中“两根以上肋骨骨折”情形，可评定为十级伤残。
此外，该标准还要求结合功能恢复情况综合判断。若骨折愈合后出现胸廓变形、呼吸受限等后遗症，则可能依据其他条款评定为更高等级。因此，最终伤残等级应由劳动能力鉴定委员会根据医疗记录、影像资料及功能评估结果作出结论。
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肋骨5、6两根骨折如被认定为工伤十级伤残，建议采取以下行动方案：
1、及时申请劳动能力鉴定：在工伤认定通过后，尽快向当地劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，附上完整的医疗诊断证明和影像资料，确保鉴定结果的准确性。
2、保留完整的医疗记录：包括初次诊断、治疗过程、复查结果及医生出具的康复评估意见，这些材料是评定伤残等级的重要依据。
3、咨询专业律师：针对伤残等级鉴定结果、赔偿标准及用人单位是否依法履行赔偿义务等问题，寻求专业律师的法律支持，以保障自身权益。
4、与用人单位协商赔偿事宜：在伤残等级确定后，可依据《工伤保险条例》及相关地方规定，要求用人单位或工伤保险基金支付一次性伤残补助金等相关待遇。
选择解决方案应重点考虑伤残等级是否准确、治疗恢复情况以及用人单位是否依法履行工伤赔偿义务。建议尽早咨询专业律师，确保合法权利不受侵害。
如您需要进一步了解如何准备鉴定材料或对鉴定结果有异议如何处理，欢迎进一步咨询我们的专业律师团队。
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肋骨5、6两根骨折在工伤认定和伤残评定过程中，存在一定的法律风险点。
1、伤残等级评定不准确的风险：例如，若医疗记录不完整或影像资料不清晰，可能导致劳动能力鉴定委员会无法准确判断骨折情况，最终评定为低于实际伤残等级，影响工伤待遇的享受。
2、错过申请时效的风险：例如，工伤认定应在事故发生之日起一年内提出，若因拖延未及时申请，可能丧失工伤认定资格，进而无法享受工伤保险待遇，甚至影响后续的赔偿请求权。
3、赔偿金额计算错误的风险：例如，若用人单位未依法核算伤残补助金或误工费，劳动者可能因不了解赔偿标准而接受低于法定金额的赔偿，造成经济损失。
上述风险在实际操作中较为常见，建议及时咨询专业律师，确保程序合法、证据充分、赔偿合理。