企业职工摔伤单位停发工资怎么办

企业职工摔伤单位停发工资，可投诉维权。依据《劳动合同法》等，单位应支付工伤期间工资，停发违法。不及时处理，可能影响劳动者生活及康复，甚至引发劳动争议。
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工伤停薪，应维权。操作如下：1. 首先收集工伤证据，如医疗证明、事故报告等；2. 向社保行政部门投诉，要求介入处理；3. 若无效，再向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决单位支付工资及赔偿；4. 全程保留证据，必要时咨询专业律师。
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工伤停发工资，常见处理为投诉或仲裁。可向社保行政部门、劳动仲裁委或劳动监察大队投诉，要求责令单位改正并支付工资；或选择劳动仲裁，维护合法权益。选择时应考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁则更具法律效力。