到退休年纪但社保缴费不够15年，若被公司辞退会

到退休年纪被辞退，若社保缴费不足15年，公司无需支付补偿。依据《劳动合同法》规定，劳动关系自然终止，无经济补偿或赔偿金。若未及时处理社保问题，可能影响退休待遇及养老保障。
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常见处理方式为咨询社保机构补缴或延续缴费。若社保可补缴，优先选择补缴以满足退休条件；若不可补缴，可考虑与用人单位协商延续工作至满足条件。
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退休年纪社保不足，被辞退无补偿。操作：1.咨询社保机构是否可补缴，若可，尽快补缴；2.若不可补缴，与用人单位协商，看是否能继续工作至满足社保年限；3.同时关注其他退休保障方式，如个人储蓄、商业保险等。