三方协议未说明赔偿离职，可申请赔偿金。依据《劳动合同法》，合同应明确双方权益，未明确时单位仍需承担相应责任。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三方协议离职赔偿问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三方协议离职未赔偿，处理方式如下：1. 协商：首先与单位沟通，明确赔偿要求，尝试达成和解。2. 调解：协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，促进双方和解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决赔偿。4. 诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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