私人雇佣的临时工受伤，如何合理地进行赔偿？

临时工受伤，雇主需承担赔偿责任。依据《民法典》，临时工受伤可要求雇主补偿，若因第三人导致，可同时向第三人求偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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临时工受伤赔偿需分情况处理。具体操作：1.立即送医并垫付医疗费；2.收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；3.与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等；4.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《民法典》维护权益。
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临时工受伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后选择诉讼，以确保权益得到保障。