催收打电话到单位被解雇不一定合法。依据《劳动合同法》，公司解雇需有合法事由，否则构成违法解除，员工可要求经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若单位愿意协商赔偿，则可通过协商解决；若协商无果，则应在被辞退一年内提起劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇不一定合法。操作如下：1. 确认解雇事由，保留相关证据；2. 尝试与单位协商，要求合理赔偿；3. 若协商不成，及时咨询律师，准备劳动仲裁材料，在被辞退一年内提起劳动仲裁。
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