打架被单位辞退有补偿么

绍兴市律师 2025-04-28
打架被辞退是否有补偿,需视单位规章制度而定。依据《劳动合同法》,若打架属严重违规,单位可辞退且无需补偿;若无此规定,则需支付补偿金。未及时妥善处理,可能导致劳动纠纷或不当解雇的法律风险。
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打架被辞退,处理方式需依情况定。若单位有明确规定打架为严重违纪,则无补偿;若无规定,应支付补偿金。选择处理方式时,需先核查单位规章制度,再决定是否申请补偿。
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打架被辞退补偿视情况。操作如下:1. 查阅单位规章制度,确认打架是否为严重违纪;2. 若是,接受无补偿辞退;3. 若否,与单位协商补偿,或申请劳动仲裁维权。

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